lunes, 25 de julio de 2011

Consello Goberno 21.07.2011

NU abstense sobre o Plan de xubilación e esixe que se presente unha proposta de axuste completo e non medidas illadas

As medidas de axuste concretas non convencen a Nova Universidade que insta o equipo de Goberno a que presente un plan global de axuste económico. Neste punto da modificación do plan de xubilación Alejandro Pereira tomou a palabra e en nome de NU anunciou a abstención a pesar de que se asuma a situación de crise xeral e a redución, por este motivo, no plan de xubilación. Estas medidas deberían coñecerse no marco dun plan conxunto que nos permita coñecer de antemán a situación económica da universidade evitando na medida do posible a incerteza que nos depara os próximos meses. A esta demanda o vicerreitor de Asuntos Económicos responde, como non podía ser doutra forma, que non había motivo para a preocupación pois están a preparar un plan de sustentabilidade.

Outra das intervencións de NU produciuse no punto do regulamento de libre mobilidade a través do noso representante Enrique Barreiro, quen solicitou que a supervisión de aceptación dos plans de convalidación sexa unha competencia e responsabilidade do centro e non da persoa encargada de asuntos internacionais.

En rogos e preguntas Enrique Barreiro novamente interveu solicitando a elaboración dunha normativa xeral de avaliación, neste sentido responde o vicerreitor de Alumnado que lle parece unha boa idea pero que agora mesmo “están desbordados”.

Pola súa banda Alejandro Pereira roga que se cumpra o acordo anterior sobre o cumprimento das 30 horas dos profesores exceptuando os membros do equipo de goberno, xa que hai coñecemento de que existen aproximadamente 25 profesores con carga lectiva igual a 0 horas. Neste sentido tamén roga que se poida consultar o POD do profesorado desta Universidade tal como podíase facer anteriormente desde os departamentos, dado que a dirección dos mesmos debe poder acceder á información sobre as horas de ocupación de cada un dos docentes.

2 comentarios:

  1. Si la razón de la reducción del plan es que "no son socialmente entendibles las actuales medidas" ¿qué tiene que ver eso con un estudio completo de la situación económica? Si la razón es de economía del presupuesto de la UVigo ¿dónde está el estudio económico del coste NETO que ha supuesto el plan desde el 2005? Si la razón está en el rejuvenecimiento de la plantilla (con incorporación de nuevo personal, no sólo con rebaja de la edad media jubilando a los mayores)¿dónde está el estudio de los efectos rejuvenecedores del plan desde 2005?

    Si la reforma del plan no va a tener efecto hasta 31 de Agosto del 2012, cuando se prejubilarán (¿habrá alguno?) los primeros afectados por ella ¿a qué viene esta urgencia?

    Como non podía ser doutra forma ... NU se abstiene. ¿Qué tendrá que pasar para que NU vote en contra de algo?

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  2. estoy de acuerdo que se debe hacer una supervision para que sea una competencia responsable.
    jeferson genez

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