lunes, 3 de febrero de 2014

ASAMBLEA PLATAFORMA UVIGO PARA ELECCIÓNS A REITOR DE ABRIL

Dende Nova Universidade invitamos á asistencia dunha asamblea para valorar as opcións de presentar unha candidatura para as eleccións a reitor e claustro do vindeiro mes abril.
Estimados compañeros,

Adxuntamos a convocatoria pública:

Diversos membros da comunidade universitaria, de diferentes sensibilidades, vimos conversando nas últimas semanas sobre a necesidade de xerar cambios profundos na Universidade de Vigo. Esas conversas culminaron nun manifesto ou decálogo de mínimos como punto de partida para propor unha discusión aberta, democrática e plural con toda a comunidade universitaria.

Queremos PENSAR AS ELECCIÓNS para saber se existe masa crítica que conforme unha plataforma eleitoral progresista que modifique as mecánicas opacas e nulamente participativas que existen actualmente na Universidade de Vigo.

Para iso convocamos a toda a comunidade universitaria o MARTES 4 DE FEBREIRO DE 2014 ás 12 da mañán no SALÓN DE GRAOS (pavillón B) da Facultade de Filoloxía e Tradución.

Máis abaixo figura o decálogo ou manifesto de mínimos para iniciar o proceso de reflexión público.

Un saúdo

Sección PDI Asemblea pola Defensa da Universidade de Vigo 

domingo, 3 de noviembre de 2013

GESTORA NOVA UNIVERSIDADE

Siguiendo el acuerdo adoptado en la Asamblea de Nova Universidade, celebrada el día 10 de octubre, los miembros de Consello de Goberno elegidos por Nova Universidade se reunieron el pasado martes, día 29 de octubre, y acordaron los siguientes puntos:

1) Constituir una Comisión Gestora, compuesta por los siguientes miembros de Consello de Goberno:

- Armando Caballero Rúa. Catedrático de Universidad. Área de conocimiento de Genética. Ámbito científico. Campus de Vigo.
- Margarita Pino Juste. Profesora Titular de Universidad. Área de conocimiento de Didáctica y Organización Escolar. Ámbito jurídico-social. Campus de Pontevedra.
- Adolfo Pérez Abellás. Profesor Titular de Universidad. Área de conocimiento de Didáctica y Organización Escolar. Ámbito jurídico-social. Campus de Ourense.
- Francisco Javier Rodríguez Berrocal. Catedrático de Universidad. Área de conocimiento de Bioquímica y Biología Molecular. Ámbito científico.
Campus de Vigo.
- Celia Vázquez García. Profesora Titular de Universidad. Área de conocimiento de Filología Inglesa. Ámbito de Humanidades. Campus de Vigo.

Durante el tiempo que esta comisión permanezca realizando las tareas de coordinación conjunta se aprovechará para debatir las futuras líneas programáticas del grupo y se elegirá al coordinador del mismo.
La comisión permanecerá el tiempo estrictamente necesario para celebrar una asamblea general extraordinaria sin tomar decisiones de calado tal como exige estas situaciones de transición.

2) Iniciar un periodo de interlocución con diferentes colectivos y sectores de la Universidad, con el objetivo de crear una candidatura de consenso, que propugne el modelo de Universidad defendido por Nova Universidade desde su creación.


El objetivo es comenzar un debate destinado al intercambio de ideas y proyectos entre todos los miembros de la comunidad universitaria con el fin de diseñar un nuevo modelo de universidad pública, innovadora, sostenible y competitiva que responda a los retos de la sociedad actual.

lunes, 22 de julio de 2013

Demanda contra los descuentos en nuestras nóminas

Estimados compañeros y compañeras,

Una vez analizada la actuación de la Universidad de Vigo en lo referente a los descuentos que nos están aplicando en nuestras nóminas, hemos llegado a las siguientes conclusiones:

- La forma de actuar con el PDI laboral parece correcta.
- La forma de actuar con las pagas extras del PDI funcionario parece correcta.
- Los descuentos que se están aplicando al PDI funcionario sobre las nóminas ordinarias (detracción sobre complementos autonómicos) nos parecen incorrectos por no haber sido acordados por el órgano competente para ello (Consello Social) y, por tanto, recurribles.

Ante esta situación, vamos a promover la presentación de una demanda colectiva a la que invitamos a sumarse a todo el PDI funcionario de la Universidad de Vigo.
Dada la premura de tiempo para actuar, ya que el primer paso, consistente en presentar un recurso administrativo ante el Rector debe realizarse antes del 31 de julio, todos aquellos que estéis interesados en este proceso deberéis enviarnos un correo electrónico indicándonos vuestra intención de participar antes del próximo miércoles 24 de julio.

Los abogados que llevarían la demanda nos han indicado que sus honorarios variarán en función del número de demandantes entre un mínimo de 50 y un máximo de 100€ por participante. A esto se sumaría, en caso de ganar la demanda, un importe que variaría entre un 8 y un 12% de la cantidad que se obtuviera.

Aquellos que estéis interesados en participar deberíais enviarnos por correo electrónico la documentación que necesitan los abogados: una copia de vuestro DNI, un teléfono de contacto y una copia de vuestra nómina ordinaria del mes de junio.

Un cordial saludo.

En Vigo, a 19 de julio de 2013


Nova Universidade

lunes, 17 de junio de 2013

PASIVIDADE E CONDESCENDENCIA DO REITOR COS RECORTES SALARIAIS

NU pídelle que promova unha impugnación desta medida por considerala inconstitucional


Nova Universidade critica a pasividade e condescendencia amosada polo reitor da Universidade de Vigo, Salustiano Mato, ante os recortes salariais na UVigo, “dando a súa calada por resposta e mirando cara outro lado” ante este “atentado contra a autonomía universitaria” galega.

O portavoz de Nova Universidade e catedrático de Dereito Laboral, Jaime Cabeza, pídelle oa reitor “que se molle dunha vez” e promova diante dos órganos competentes “a impugnación desta medida”, contida la lei de Orzamentos da Xunta de Galicia, por considerala “incostitucional”.

Cabeza pregúntalle a Mato “por que non fixo nada” durante os meses de xaneiro e febreiro, nos que a Lei se estaba a tramitar no Parlamento de Galicia, xa que daquela “o noso reitor estaba na procesión dos caladiños, louvando as supostas bondades dun plan de financiamento e a altura de miras, coma el mesmo declarou, do conselleiro de Educación”.

O portavoz de Nova Universidade acusa ao reitor da UVigo de “agocharse diante do problema, practicando unha política de feitos consumados que contribúe, sen dúbida, a respaldar as múltiples prácticas neoliberais que se están levando a cabo, por parte dos gobernos estatal e autonomico, e que resultan lesivas para o ensino universitario”.

Nova Universidade critica a “opacidade absoluta e falta de información” coa que se está desenvolvendo este tema por parte dos órganos de goberno da Universidade de Vigo, pois “remata o curso e aínda non sabemos como afectaran os recortes nos distintos colectivos que conforman a comunidade universitaria”. Na intervención no claustro lembrou que o 47% dos votos están silenciados ao non contar con NU na toma de decisións e cunha política de feitos consumados onde a oposición queda fóra de calquera negociación.

Neste sentido, Cabeza acusa ao reitor de “alentar a conflictividade laboral na UVigo pola súa irresponsabilidade manifesta” na decisión sobre a rebaixa salarial, pois “é ben certo que lle ven imposta, legalmente, na súa contía bruta, mais non na súa distribución nen concreción”, matiza.

En consecuencia, Nova Universidade reclama “un chisco de valentía” por parte do reitor, elevando unha proposta aos órganos competentes da Uvigo para a súa discusión.

lunes, 10 de junio de 2013

Malestar pola rebaixa do 5% salarial


O día 4 de xuño de 2013 un grupo de PDI, PAS, investigadores e estudantes da Universidade de Vigo reunímonos en asemblea informativa e deliberativa para opoñermos á rebaixa salarial do 5,4 % dos salarios dos traballadores e das traballadoras da Universidade de Vigo.

Durante esta asemblea decidimos requirir dos órganos competentes da Universidade de Vigo a seguinte táboa reivindicativa, para a que pedimos o apoio de toda a comunidade universitaria:

1. Paralización inmediata da aplicación da rebaixa salarial nos termos propostos pola Xerencia da Universidade de Vigo.

2. Negociación transparente, real e non pechada sobre a aplicación de tal rebaixa salarial.

3. Reequilibrar o peso da rebaixa salarial noutras partidas menos prioritarias (cargos académicos, comisionados, etc.)

4. Aprobación desta significativa modificación orzamentaria no Consello de Goberno e no Claustro da Universidade.

5. Dignificación da estrutura e funcionamento da Mesa de Negociación do PDI para que se convirta nun órgano real de negociación dos dereitos dos traballadores e das traballadoras.

6. Cese do xerente e do equipo xerencial pola súa conduta despreciativa coas reivindicacións laborais dos traballadores e das traballadoras da Universidade de Vigo.

Entendemos que de non producirse unha inmediata paralización da rebaixa salarial e un novo proceso de negociación, os PDI, PAS, investigadores e estudantes sentímonos autorizados para abrir un proceso de mobilización centrado nas seguintes accións:

1. Creación de piquetes informativos sobre o alcance real da rebaixa salarial.

2. Solicitude de dimisión aos cargos académicos (coordinadores/as de graos, de másters, de áreas, decanos/as) como medida de protesta.

3. Solicitude ao PDI da Universidade de Vigo para retrasar ou non entregar as actas de final de curso.
4. Peche indefinido na Reitoría.

Se queres asinar esta táboa reivindicativa, entra en este link:

Táboa reivincativa - https://docs.google.com/document/d/1hyfZl-RnFZg1Q4KxhLmH6ANInR01sIlIWpJfPCiQUTA/edit?usp=sharing