lunes, 22 de julio de 2013

Demanda contra los descuentos en nuestras nóminas

Estimados compañeros y compañeras,

Una vez analizada la actuación de la Universidad de Vigo en lo referente a los descuentos que nos están aplicando en nuestras nóminas, hemos llegado a las siguientes conclusiones:

- La forma de actuar con el PDI laboral parece correcta.
- La forma de actuar con las pagas extras del PDI funcionario parece correcta.
- Los descuentos que se están aplicando al PDI funcionario sobre las nóminas ordinarias (detracción sobre complementos autonómicos) nos parecen incorrectos por no haber sido acordados por el órgano competente para ello (Consello Social) y, por tanto, recurribles.

Ante esta situación, vamos a promover la presentación de una demanda colectiva a la que invitamos a sumarse a todo el PDI funcionario de la Universidad de Vigo.
Dada la premura de tiempo para actuar, ya que el primer paso, consistente en presentar un recurso administrativo ante el Rector debe realizarse antes del 31 de julio, todos aquellos que estéis interesados en este proceso deberéis enviarnos un correo electrónico indicándonos vuestra intención de participar antes del próximo miércoles 24 de julio.

Los abogados que llevarían la demanda nos han indicado que sus honorarios variarán en función del número de demandantes entre un mínimo de 50 y un máximo de 100€ por participante. A esto se sumaría, en caso de ganar la demanda, un importe que variaría entre un 8 y un 12% de la cantidad que se obtuviera.

Aquellos que estéis interesados en participar deberíais enviarnos por correo electrónico la documentación que necesitan los abogados: una copia de vuestro DNI, un teléfono de contacto y una copia de vuestra nómina ordinaria del mes de junio.

Un cordial saludo.

En Vigo, a 19 de julio de 2013


Nova Universidade

lunes, 17 de junio de 2013

PASIVIDADE E CONDESCENDENCIA DO REITOR COS RECORTES SALARIAIS

NU pídelle que promova unha impugnación desta medida por considerala inconstitucional


Nova Universidade critica a pasividade e condescendencia amosada polo reitor da Universidade de Vigo, Salustiano Mato, ante os recortes salariais na UVigo, “dando a súa calada por resposta e mirando cara outro lado” ante este “atentado contra a autonomía universitaria” galega.

O portavoz de Nova Universidade e catedrático de Dereito Laboral, Jaime Cabeza, pídelle oa reitor “que se molle dunha vez” e promova diante dos órganos competentes “a impugnación desta medida”, contida la lei de Orzamentos da Xunta de Galicia, por considerala “incostitucional”.

Cabeza pregúntalle a Mato “por que non fixo nada” durante os meses de xaneiro e febreiro, nos que a Lei se estaba a tramitar no Parlamento de Galicia, xa que daquela “o noso reitor estaba na procesión dos caladiños, louvando as supostas bondades dun plan de financiamento e a altura de miras, coma el mesmo declarou, do conselleiro de Educación”.

O portavoz de Nova Universidade acusa ao reitor da UVigo de “agocharse diante do problema, practicando unha política de feitos consumados que contribúe, sen dúbida, a respaldar as múltiples prácticas neoliberais que se están levando a cabo, por parte dos gobernos estatal e autonomico, e que resultan lesivas para o ensino universitario”.

Nova Universidade critica a “opacidade absoluta e falta de información” coa que se está desenvolvendo este tema por parte dos órganos de goberno da Universidade de Vigo, pois “remata o curso e aínda non sabemos como afectaran os recortes nos distintos colectivos que conforman a comunidade universitaria”. Na intervención no claustro lembrou que o 47% dos votos están silenciados ao non contar con NU na toma de decisións e cunha política de feitos consumados onde a oposición queda fóra de calquera negociación.

Neste sentido, Cabeza acusa ao reitor de “alentar a conflictividade laboral na UVigo pola súa irresponsabilidade manifesta” na decisión sobre a rebaixa salarial, pois “é ben certo que lle ven imposta, legalmente, na súa contía bruta, mais non na súa distribución nen concreción”, matiza.

En consecuencia, Nova Universidade reclama “un chisco de valentía” por parte do reitor, elevando unha proposta aos órganos competentes da Uvigo para a súa discusión.

lunes, 10 de junio de 2013

Malestar pola rebaixa do 5% salarial


O día 4 de xuño de 2013 un grupo de PDI, PAS, investigadores e estudantes da Universidade de Vigo reunímonos en asemblea informativa e deliberativa para opoñermos á rebaixa salarial do 5,4 % dos salarios dos traballadores e das traballadoras da Universidade de Vigo.

Durante esta asemblea decidimos requirir dos órganos competentes da Universidade de Vigo a seguinte táboa reivindicativa, para a que pedimos o apoio de toda a comunidade universitaria:

1. Paralización inmediata da aplicación da rebaixa salarial nos termos propostos pola Xerencia da Universidade de Vigo.

2. Negociación transparente, real e non pechada sobre a aplicación de tal rebaixa salarial.

3. Reequilibrar o peso da rebaixa salarial noutras partidas menos prioritarias (cargos académicos, comisionados, etc.)

4. Aprobación desta significativa modificación orzamentaria no Consello de Goberno e no Claustro da Universidade.

5. Dignificación da estrutura e funcionamento da Mesa de Negociación do PDI para que se convirta nun órgano real de negociación dos dereitos dos traballadores e das traballadoras.

6. Cese do xerente e do equipo xerencial pola súa conduta despreciativa coas reivindicacións laborais dos traballadores e das traballadoras da Universidade de Vigo.

Entendemos que de non producirse unha inmediata paralización da rebaixa salarial e un novo proceso de negociación, os PDI, PAS, investigadores e estudantes sentímonos autorizados para abrir un proceso de mobilización centrado nas seguintes accións:

1. Creación de piquetes informativos sobre o alcance real da rebaixa salarial.

2. Solicitude de dimisión aos cargos académicos (coordinadores/as de graos, de másters, de áreas, decanos/as) como medida de protesta.

3. Solicitude ao PDI da Universidade de Vigo para retrasar ou non entregar as actas de final de curso.
4. Peche indefinido na Reitoría.

Se queres asinar esta táboa reivindicativa, entra en este link:

Táboa reivincativa - https://docs.google.com/document/d/1hyfZl-RnFZg1Q4KxhLmH6ANInR01sIlIWpJfPCiQUTA/edit?usp=sharing


martes, 2 de abril de 2013

NOVA UNIVERSIDADE EXPRESA O SEU ABSOLUTO DESACORDO COAS POLÍTICAS DE PROFESORADO DO EQUIPO REITORAL




Ninguén acreditaría no 2010 na imaxe dun reitor axeonllado ante o Conselleiro de Educación e a Conselleira de Facenda. Pero así son as cousas. A política de vasalaxe de Salustiano Mato diante da Xunta do Partido Popular é un in crescendo que chegou a cotas incríbeis. O “eu non quero” hipócrita do gobernante que se aplica en corpo e alma á execución do Decreto Wert coa énfase do meritorio que quere facer os deberes mellor que ninguén constitúe o mellor resumo destes anos do actual reitor. A desculpa do profeta do pensamento único.
Por suposto, os reitores da Coruña Armesto e de Santiago Casares Long actúan con irresponsabilidade e trabúcanse, segundo o noso reitor. Xa pagarán as consecuenzas. En realidade, o Consello de Universidades ten hoxe dous bandos: nun deles están as Universidades de Santiago e da Coruña e no outro a Xunta e a Universidade de Vigo. A nosa, convertida en altoparlante das mensaxes do gabinete Feijóo: as amortizacións e os despedimentos de PDI son un mal necesario, pero un mal menor. E tamén en altoparlante dos ministros Wert e Montoro.
O reitor, convetido no brazo executor das decisións de Novos Ministerios e de San Caetano, compórtase logo a nivel interno coa prepotencia característica dun delegado territorial: con imposicións e sen ningún diálogo. Nova Universidade non entra nas conversas e supostas negociacións coas organizacións sindicais. As dúas partes saberán se houbo negociación ou non, como expresan os órganos representativos. O que si quere salientar é que non abriu ningunha canle de consulta co noso grupo, que representa a máis do 47 por 100 desta Universidade. Pero xa se sabe que corren malos tempos para as minorías…
Causa perplexidade que o conselleiro de Educación poña á nosa Universidade como exemplo do bon facer. É para tremer e para decatarse de que algo vai moi mal. Pero, en verdade, Salustiano Mato xa o anunciara no 2010, cando falaba da graxa na Universidade. Xa hoxe sabemos a que se refería: ao PDI asociado, ao PDI ao que non se lle concedeu a oportunidade de facer carreiras investigadoras, ao PDI en formación nas áreas deficitarias, aos PAS “preguizosos”... A tarefa de amortizacións na que se meteu a entende como unha liposucción.
Que vaia haber un despedimento masivo é a crónica dunha morte anunciada. Por desgraza, a confirmación do que Nova Universidade ven denunciando desde xa hai moito tempo. Unhas políticas sistemáticamente opresivas contra o PDI máis feble e indefenso, incrementándolle aínda máis a docencia do que sería acaído nun recto entendimento do decreto Wert. Namentras se incrementan as deduccións aos insiders e as regalías polo desenvolvemento –actual ou pasado- de cargos de por si retribuídos e abondo compensados, oprímese máis aos outsiders. Ben compriría diminuír algo as cargas docentes máximas a conta de excesos evidentes nos descontamentos docentes. E, desde logo, consensuar coas universidades de Coruña e Santiago unha postura común no tema do decreto Wert. Non era o noso reitor o que falaba do sistema universitario galego?. Ú o está?
Nova Universidade constata unha vez máis que a única política de PDI do actual goberno é a de premiar aos seus afíns. Como xa temía. Onde quedou o compromiso racionalizador? A carga básica de posgrao? A normalización do cadro de persoal? A consideración do real traballo que fai o PDI? Ubi sunt? Namentres, está en perigo o relevo xeracional coa eliminación práctica da figura dos axudantes universitarios, cos insuficientes medios de docencia nos centros menos dotados de PDI, coa multiplicación de profesorado atípico –listas de agarda, profesores invitados, contratos de poucos meses ou aínda semanas- Unha senlla precarizadora que creceu exponencialmente nestes anos.
Expresaban hai días fontes da reitoría, como defensa ridícula do reitor, que na UVigo unicamente hai 255 profesores asociados. Nós recomendaríamoslle que, se é así, non o dixera. Porque recoñece que en termos de docencia a Universidade non ten  aporte real dos profesionais da contorna. É todo máis doado: o profesorado asociado foi substituído por unha enxurrada de listas de agarda das que fuxen, obviamente, os mellores profesionais. Ademáis, moitos dos asociados que aínda quedan –e que van ser despedidos en xullo- non son senón profesorado en formación, que entrou por canles impropios na Universidade cando se cegou a carreira ordinaria do profesorado axudante. Cando se amorticen todos os asociados, teranse despedido as ilusións e máis os esforzos de moitos profesores en formación. Nada importante…a graxa.
Nova Universidade quere expresar a intensa tristura que sinte por quen goberna a nosa Universidade.  Quere expresar a súa solidariedade co profesorado atípico en formación e a súa denuncia dunhas políticas demagóxicas, inxustas, sumisas co poder e absolutamente contrarias aos intereses do PDI e do alumnado da Universidade. E, por riba de todo, quere dicir que existe outro camiño. Que as lesión sao PDI non son necesarias, senón gratuítas.

viernes, 16 de noviembre de 2012

Os primeiros da clase...


Parece que o consello de goberno do día 14  adiantouse pola prema que ten o actual equipo de goberno  de ser o primeiro da clase na aplicación  do decretazo Wert.  Parabén Sr.  Reitor merécese un premio. Precisamente como consecuencia desta aplicación do decretazo increméntase a capacidade docente do profesorado,  tendo en conta o custosos  que saen os sexenios na maior parte dos  departamentos desta Universidade, e trae como consecuencia a eliminación da figura do profesor asociado, nas súas  distintas morfoloxías, xa sexa asociado a tempo parcial ou asociado con dedicación completa. A postura de Nova foi claramente a  de situarse en contra da modificación das normas de POD, argumentando que, actualmente, para realizar a valoración da actividade do profesorado non existe  ningún modelo e simplemente utilízanse as desgravacións por cargos de xestión  diversos, e  por sexenios, sen ter en conta outro tipo de actividades como poden ser organización de xornadas, conferencias,  congresos,  exposicións,  divulgación en feiras, actividades con empresas, transferencia de coñecemento, organización de cursos, libros, etc.

Outro punto a ter en conta na orde do día foi a discusión das enquisas que a partir de agora, serán encomendadas a unha empresa, suponse especialista, xa que nesta Universidade non existen profesores suficientemente preparados que saiban facer unha enquisa docente profesional. Pero coidado, non volo perdades, segundo Enrique Barreiro de Nova solicitan aos decanatos que fagan a planificación da realización das enquisas.  

Realmente a empresa externa  debería  pedir ao Vicerreitorado de Investigación que realizase as enquisas, que parece que non dá pé con bóla e necesita algo de actividade, e de paso poden escribir algún paper sobre inferencia estatística.

Para pedir xa están os alumnos que se queixan, segundo apuntou  Armando Caballero de Nova  de que non lles chega o calendario escolar, baseado en 32 semanas, moito máis reducido que o calendario gregoriano, ao que hai que engadir o incumprimento da normativa propia da Universidade que contempla de 36 a 40 semanas, así coma a normativa do Real Decreto e que indica a propia secretaría Xeral.

Por último, o profesor Caballero tamén preguntou polo incumprimento da Norma da Xunta que  non  permitía a implantación de masteres con menos de 10  alumnos, pondo o exemplo de dous deles,  un de 5 alumnos e outro de 8 alumnos, non se se os multiplican por un factor de seguridade  ou é que devanditos alumnos valen dobre como os goles fóra de casa.